AINP – Asociación Internacional para Nuevos Pensadores
🌐 www.ainp.org
¿Quiénes somos?
AINP es una organización internacional que promueve el pensamiento sistémico como base para procesos de cambio personal, profesional y social. Bajo la dirección de Marta Ocampo, experta en desarrollo organizacional y coaching con visión sistémica, impulsamos una nueva manera de observar el mundo: más consciente, integradora y conectada.
¿Qué hacemos?
🔹 Formación: Programas para entrenar habilidades y competencias desde una mirada sistémica.
🔹 Investigación: Grupos de estudio y espacios de reflexión sobre pensamiento complejo.
🔹 Eventos: Jornadas, foros y encuentros para compartir experiencias, ideas y nuevos enfoques.
Nuestra esencia:
Creemos que el futuro se construye con consciencia, conexión y una comprensión profunda de los sistemas humanos. Porque todo está relacionado… y aprender a mirar esas conexiones transforma.
Cursos destacados:
Curso de Coaching Sistémico 2025
Talleres AINP:
El GROW desde la perspectiva sistémica (15 nov 2025)
Desde la mirada sistémica, el modelo GROW no es lineal, sino un proceso vivo donde cada fase se retroalimenta. El coach facilita esta danza conectada, manteniendo el rumbo hacia el objetivo como una brújula interna potente.
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NO ES SOLO POR LA TÉCNICA (22 nov 2025)
El éxito del coaching no depende solo de métodos, sino también de la actitud interna del facilitador-coach. Su estilo, posición personal y forma de relacionarse influyen directamente en el proceso. Comprender su impacto, junto con principios sistémicos y el protagonismo del cliente, es clave para un acompañamiento efectivo.
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COMPETENCIAS SISTÉMICAS (29 nov 2025)
La mirada sistémica enriquece los procesos de transformación con habilidades profundas y esenciales. Estas competencias, ahora reconocidas y entrenadas, siempre han estado presentes de forma natural. Su práctica fortalece tanto la claridad como los recursos del coach-facilitador.
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LAS ZONAS Y MOVIMIENTOS EN UN PROCESO DE CAMBIO, EL NUEVO PARADIGMA (13 dic 2025)
Acompañar un proceso de cambio implica más que aplicar técnicas: requiere entender las etapas, reconocer patrones repetitivos y detectar zonas sensibles como la vulnerabilidad o el potencial. Este taller ofrece un marco claro para fortalecer la mirada del facilitador-coach y guiar con mayor confianza hacia los objetivos del cliente.
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